Газета выходит Иркутске и Иркутской области Сроки приема и дни выхода: Прием среда до 12.00-выход-пятница Условия приема: В одном объявлении допускается несколько вакансий. Объявления о вакансиях принимаются по текущему прайс-листу по стоимости колонки "В ТВ-программе". При подаче объявления + сайт, объявление размещается в газете "Мои года" и на сайте baikalinform.ru с одновременным размещением на сайтах: i38.ni, moi-goda.ru. irklorgnews.ru. realty.irktorgnews.ru. sale.irktorgnews.ru, tenders.irktorgnews.ru. polzadela.irktorgnews.ru. pravila.irktorgnews.ru. b2b.irktorgnews.ru. frcclance.irktorgnews.ru. health.irktorgnews.ru. bus-lunch.irktorgnews.ru. marketk lub. irktorgnews.ru. monev.irktorgnews.ru Внимание!!! с 2015 года проект сквозного размещения обьявлений на наших сайтах наз-ся ""Ловкие обьявки"' в связи с этим доводим до сотрудников название проекта "Ловкие обьявки" (новые клиенты будут мотивированы на простые и запоминающие обращения к оператору: ""Хочу подать ловкую обьявку","" Мне нужно обьявление среди ловких обьявок ""и прочие. Требования по приёму объявлений в газету «Мои года» и на сайты www.baikalinform.ru www.moi-goda.ru www.irktorgnews.ru www.i38.ru www.irk-inf ТРЕБОВАНИЯ ПО ОБЪЕМУ 1. Объявление должно состоять из текста до 25 слов или до 50 слов, в том числе номер телефона – 2 слова. Предлоги не считаются. Объявления свыше 25 слов соответствуют и оплачиваются согласно тарифу «До 50 слов». 2. Тексты объявлений должны соответствовать действующему законодательству РФ. ОБЪЯВЛЕНИЯ О ВАКАНСИЯХ Тексты объявлений о вакансиях не должны содержать требования, дискриминирующие те или иные группы людей при приёме на работу. Это означает, что в объявлениях нельзя указывать: - пол; - возраст; - раса, цвет кожи; - национальность; - гражданство, прописка, наличие регистрации; - наличие военного билета, служба в армии; - родной язык; - происхождение; - имущественное, семейное, социальное и должностное положение; - место жительства; - отношение к религии; - наличие вредных привычек, зависимостей; - наличие судимостей; - принадлежность или не принадлежность к общественным объединениям; - убеждения; - внешность; - иные признаки, не связанные с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных законом.· (Об этом говорится в п. 6 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости). Федеральный закон от 02.07.2013 № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон РФ "О занятости населения в РФ" и отдельные законодательные акты РФ» (далее - Закон № 162-ФЗ), принятый в целях борьбы с дискриминацией при приеме на работу, содержит нормы, прямо запрещающие дискриминацию в объявлениях о наличии вакансий. Новые положения вступили в силу 14 июля 2013 г.). Административную ответственность за нарушение требований несут как податели объявлений, так и редакции СМИ. · Обратите внимание: перечень дискриминационных признаков в объявлениях о вакансиях является открытым. То есть, в объявлении о приеме на работу нельзя указывать, к примеру, конкретное учебное заведение, которое должен закончить претендент на вакантную должность: это может быть расценено как дискриминация по отношению к соискателям, закончившим другие учебные заведения. Объявления, в которых есть слово «Акция» указывать сроки проведения акции и ссылку на телефон или адрес компании (подробности по тел. … или в офисе компании). И это все входит в считаемое количество слов!!!!Статья 9 «Закона о рекламе». ДОПУСТИМО: Требуется администратор для работы с персоналом без возрастных ограничений.
Возможно без опыта работы, гибкий график. Мы гарантируем выплату дохода без задержек. Карьерный рост. | 
